本网讯（记者 李小华 罗贤为 文）村（社区）“两委”换届是在党的领导下人民群众政治生活中的一件大事。高标准、高质量组织开展村（社区）“两委”换届工作，对巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、促进城市提升具有重大意义。我县在村（社区）“两委”换届工作中，坚持问题导向，采取市管党员领导带头包乡镇（街道）联村、各乡镇（街道）领导班子成员包村（社区）联户、乡镇（街道）干部驻村入户等方式，对全县242个村（社区）逐一“过筛子”，确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序推进。

这两天，西沱镇南坪村的青菜头进入收获期。2月1日上午，记者在南坪村看到，当地镇、村干部与群众一起，在田间地头忙着收获青菜头，脸上洋溢着丰收的喜悦。村民们告诉记者，村里的产业之所以发展得越来越好，全得益于村干部的正确带领。

“这几年，村里发展了很多产业，吃上了自来水，路也修到了各户家门口。村‘两委’班子年轻，有想法、敢干事，很受老百姓欢迎，大家都很满意！”该村村民谭周宜说。

走进南坪村，村容村貌焕然一新，群众发展产业的意愿强烈。而在几年前，该村交通不便、产业空虚、危房众多、陋习成风、组织涣散，贫困发生率一度高达16.4%，是全市100个定点攻坚村和全县15个深度贫困村之一。

“以前的南坪村党支部年龄结构老化，带富能力弱，镇党委看到这一情况后，通过下派政府干部到该村担任支部书记，帮助培养后备人才成长为党支部书记人选。”西沱镇组织委员谭先望介绍，2018年，调整后的南坪村党支部干部平均年龄在30岁左右，他们敢闯敢拼、视野开阔、年轻有活力，带领全村快速发展。

“目前全村发展经果林3500亩，户均增收8000多元，2020年村集体经济突破20万元，已由产业空心村转变为产业强村，正朝着农业强、农村美、农民富的新农村迈进。”29岁的南坪村党支部书记谭海林介绍。

而在三河镇蚕溪村，以前村里信访矛盾突出、后备干部“青黄不接”、党员群众满意度低，被纳入软弱涣散党组织进行整顿。县乡两级瞄准薄弱环节，“一支一策”制定整改方案，落实专人“包案”，做到信访不化解、工作不脱钩，逐步解除信访群众内心“疙瘩”。此外，通过回引2名大学毕业的本土人才，充实到村“两委”干部队伍，进一步提升管理服务水平，群众满意度逐步提升，该村党组织实现“晋位升级”。

“我们通过党支部自己引，党委政府帮忙引，为蚕溪村选派了两名本土人才，通过发挥他们有知识、有热情的优势，主动参与化解了大量的信访矛盾，为村‘两委’换届打下了坚实的基础。”三河镇组织委员谭盼说。

据了解，我县把摸排整顿换届“重点难点村”作为实现村（社区）“两委”换届平稳有序推进的重要抓手，通过全覆盖排查特别是把近两次换届未一次性成功的村（社区）、近两年以来实施整顿的软弱涣散村（社区）党组织、近三年收到群众信访举报和纪检监察发现问题较多的村（社区）列为重点对象，逐一研判，因村施策，有效化解矛盾纠纷，确保村（社区）“两委”换届工作平稳有序推进。

“组织部门通过蹲点指导，工作组下沉督导，并联合县纪委监委机关、县民政局、县信访办等单位，‘一支一策’合力攻坚，通过‘再回炉’提升支部战斗力，做到小事不出村组，大事不出乡镇（街道）。目前，全县村（社区）‘两委’换届工作推进平稳有序。”县委组织部相关负责人说。