宗旨和

业务范围

为人才提供就业、创业服务。负责提供公益性就业创业服务；承担就业专项资金和失业保险基金的管理和使用；指导管理职业技能、就业创业等职业培训工作；指导基层公共就业服务工作平台、人力资源基础台账建设；负责流动人员人事档案管理和流动党员管理服务。

住所

重庆市石柱县万安街道都督大道23号

法定代表人

陈琦

开办资金

30（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

石柱土家族自治县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

105.17

77.49

网上名称

石柱土家族自治县就业和人才中心.公益

从业人数

16

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无。

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年以来，石柱县从全局高度把就业摆在突出位置，深入推进就业创业工作，坚持促进就业的责任不放松，建立健全就业目标责任制，多渠道抓实重点群体稳就业工作，坚持以创新创业带动就业的目标不松劲，创新加大政策支持，鼓励返乡入乡创业，坚持兜牢就业民生底线不动摇，加强困难群体就业帮扶，优化就业创业公共服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。   一、2021年重点工作目标任务完成情况 城镇新增就业人员4340人，完成市下达目标任务3000人的144.67%；离校未就业总体任务数651人，实现就业590人，就业率达90.63%，其中贫困高校毕业生就65人，就业率达100%；发放创业担保贷款1.45亿元，完成市下达目标任务5500万元的263.64%；开展职业培训7580人次，完成市下达目标任务6300人次的120.32%；开展创业培训268人次，完成市下达目标任务250人次的107.2%；开展职业指导5696人次，完成市下达目标任务5400人次的105.48%，其中职业介绍成功1846人次，完成市下达目标任务1800人次的102.5%；持续打造鲁渝劳务协作“升级版”，促进农村劳动力就业526人，完成市下达目标任务150人的350.67%，其中脱贫人口353人，完成市下达目标任务65人的543.08%，脱贫人口转移至山东就业87人，完成市下达目标任务10人870%，协作开展培训脱贫人口211人次，完成市下达目标任务200人次的105.5%；全年通过各类渠道促进贫困人员就业25568人，比去年底贫困人员就业总数增加474人。 二、主要工作措施 （一）主动服务，真心实意为企业纾困。企业稳则就业稳，通过为企业减负，支持企业稳岗，抓住关键，稳企业暖民心。一是创新政策，主动稳用工。积极应对园区企业“招工难”“稳岗难”的实际问题，积极争取本级财政资金支持，制定工业园区A、B、C区差异化招工稳岗激励政策，鼓励中介机构送工、支持用工企业稳岗，累计兑现招工稳岗补贴142.97万元，惠及职工1396人；二是加快兑现，主动促落实。精简企业申报流程，大力实施“人社服务快办”行动，压缩办理流程和时间，加快政策落地见效，累计兑现2家失业保险稳岗返还资金3.01万元，惠及职工172人；主动送政策上门，大力支持企业吸纳就业困难人员就业，及时兑现企业一次性吸纳就业补贴46人14.4万元，企业社会保险补贴   32人6.47万元，积极支持企业稳岗留工，对吸纳市外户籍留石过节的24家企业发放稳岗留工红包1.92万元，惠及职工64人；三是动态监测，主动送服务。成立用工服务工作专班，建立动态用工监测机制，通过开通线上求职招聘通道，及时动态双向提供岗位信息，实现用工服务“不打烊”，举办线上、现场等招聘活动14场，提供就业岗位16445个，接待求职人数6057人次，发布就业网络信息584条，全力保障县工业园区企业用工4653人、市重点信产企业用工4655人。 （二）积极谋划，全心全意为群众排忧。就业是最大的民生，深入实施“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众就业创业难题，稳就业暖民心。一是精准摸清基础情况。持续优化完善劳动力就业创业监测体系，动态监测劳动力就业创业情况，定期摸排脱贫人口、退捕渔民、农村低收入群体、高校毕业生等就业创业需求，建立服务清单，为精准实施就业帮扶奠定坚实的情况基础；二是创新解决融资难题。创新出台返乡人才创业扶持政策，在差额贴息的基础上积极争取资金支持，对在创业过程中缺乏流动资金的，给予由本级财政全额贴息的创业担保贷款，不断加强对创业主体的扶持力度，促进创业带动就业，今年以来，累计通过发放创业担保贷款扶持创业951人，带动就业1047人；三是加强提升就业技能。聚焦全县产业发展，大力开展以康养旅游、网络新媒体、土家特色菜等特色培训工种，从培训针对性、实效性持续发力，挖掘增设培训工种、开展培训机构专项整治、加强参训人员就业创业跟踪帮扶，不断提高求职者职业技能水平，帮助拓展就业空间，同时创新培训模式，加强与南岸、綦江、淄博协作，促进培训优势资源共享，累计培训劳动7580人次，其中脱贫人口3625人次，其中与南岸、綦江、淄博分别开展协作培训163人次、178人次、211人次。   （三）抓住关键，尽心尽力帮扶解难。稳住了重点群体，就是稳住了就业基本盘。通过分类帮扶、因人施策，全力以赴抓好重点群体就业工作。一是坚决落实就业优先政策。全年兑现落实公益性岗位补贴5706人次1759.68万元、职业技能培训补贴5767人次554.46万元，大力支持灵活就业人员就业，兑现落实灵活就业人员社会保险补贴1429人次658.11万元，促进更加充分更高质量就业；二是多渠道促进青年群体就业。大力实施青年就业见习计划，新备案就业见习基地13个，全县累计就业见习基地24个，带动 27名青年人才见习，开展高校毕业生实名制登记1134人次，为高校毕业生提供政策咨询、求职招聘、创业指导、职业培训等全方位公共就业服务3400人次；三是高质量促进劳动力转移就业。加强与广州、福建等地劳务协作， 通过共享就业岗位信息、开展组织化劳务输出，促进劳动力转移就业，加强劳务经纪人培育，全力保障每村设立1-2名劳务经纪人，提高组织化输出程度，全县劳动力转移就业17.23万人；四是兜稳兜牢就业民生底线。持续细化公益性岗位开发管理，按照“谁开发、谁负责”的工作原则，全年累计开发公益性岗位4216个，安置就业困难人员4216人，其中脱贫人口3721人；加大失业保险扩面征缴力度全年参保缴费29408人，基金征收1534.31万元，切实兜牢保生活底线，发放失业保险金881人4774人月次687.45万元、失业补助金59人208人月次4.16万元。 （四）精准巩固，持续稳定务工规模。切实加强就业扶贫巩固拓展扶贫成果同乡村振兴有效衔接，将脱贫人口稳在务工地、稳在就业岗位。一是支持就地稳岗就业。细化制定鲁渝就业帮扶基地实施办法，对稳定带动包括低收入群体在内的在石企业认定为就业帮扶基地，并按照规定给予补助，累计认定重庆小天鹅食品有限公司、重庆骏达木业有限公司就业帮扶基地2个，带动就业262人，其中脱贫人口24人；支持就业帮扶车间吸纳就业，继续落实带动就业示范奖补，全县就业帮扶车间11个，带动就业217人，其中脱贫人口94人；二是强化鲁渝劳务协作。提高鲁渝劳务协作就业质量，针对性收集就业岗位1106个，组织实施专场招聘会3场，通过“点对点”落实就业补助政策、“点对点”稳岗慰问等方式，促进就业稳岗，同时探索打造“石柱阿姨”鲁渝劳务品牌，依托技能培训促进参训人员外出就业；三是加强帮扶政策覆盖。以落实跨区域交通补助、一次性求职创业补助等政策为主，实施“免申即享”，简化补助申报要件，加快拨付进度，同时通过移动大数据点对点植入政策宣传信息，提高政策覆盖力度，今年以来，外出就业补助政策已覆盖脱贫人口15609人。截至目前，全县脱贫人口实现转移就业25568人，其中市外就业10700人，县外市内就业4417人，县内就业10451人，总体务工规模趋于稳定。 （五）优化服务，不断提升群众满意度。大力推进就业创业服务“跨区域办”“一次办”“就近办”“快速办”，加快构建石柱——荥经公共就业创业服务协作，推动两地公共就业创业服务共建共享，积极谋划区域协同发展，全面推广“智能就业”平台，不断拓展就业创业服务深度，助力就业创业。一是推动服务信息化、标准化。推进线上线下公共就业服务事项目录和办事指南规范化、标准化，大力推广应用“重庆人社”“智能就业平台”，努力推动县、乡镇（街道）、村（社区）公共就业服务机构线上服务全覆盖；二是推动服务便捷化、高效化。持续优化营商环境，深入推进失业登记、失业保险金申领、流动人员人事档案接收转递等“跨区域通办”事项，提升包括创业补贴申领、见习补贴申领等33项全程网办事项全程网办率，全面提升一件事一次办配置，提高办事效率；三是推动服务共享交流。探索建立公共就业服务资源共建共享机制，从就业招聘、就业培训等方面加强与四川荥经对接交流，联合南岸、綦江加强协同发展，在促进就业创业要素区域流动和融合发展的持续发力。   三、存在问题 （一）就业的稳定性有待增强。受疫情影响，劳动力外出务工不稳定，体现在就业时长缩短、就业连续性降低，同时高校毕业生群体就业压力增加，“待就业”“慢就业”现象凸显。   （二）劳务品牌打造有待强化。目前，劳务品牌打造仍处于探索阶段，一是特色劳务资源挖掘不足，二是促进组织化转移就业的能力不强，离“叫得响”的打造目标还存在一定差距。   （三）创业平台搭建有待加强。全县除创业（创新）孵化基地外，对于农民工返乡创业平台的建设目前仍是空白，主要在于一方面缺乏资金支持，另一方面现有平台尚未形成规模，带动能力不强。   （四）扶持新业态就业有待拓展。一方面就业创业各版块工作对新业态就业人员的扶持联动性不强，在就业推荐、就业扶持、创业扶持方面的“一站式”服务力度有待深化；另一方面对新业态就业人员的扶持针对性不强，例如存在目前开展的技能培训尚不能满足此类从业人员的培训需求的问题。   （四）服务标准化、信息化有待提升。体现在专业技术人员缺乏、信息系统建设资金缺乏，导致公共就业服务标准化、信息化还存在差距。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无。

接受捐赠

资助及使用情况

无。