125002406939047813-石柱土家族自治县人力资源和社会保障局-石柱土家族自治县劳动人事行政执法支队(2021年度)
统一社会信用代码
125002406939047813
事业单位法人年度报告书
( 2021 年度)
单 位 名 称 |
石柱土家族自治县劳动人事行政执法支队 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
石柱土家族自治县劳动人事行政执法支队 | ||
宗旨和 业务范围 |
开展劳动人事行政执法,保障人民群众合法权益。负责宣传人力资源和社会保障法律法规;负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况;承担受理、查处用人单位违反人力资源和社会保障法律法规行为具体工作;承担劳动保障监察“两网化”建设、运行和管理工作。 | |||
住所 |
石柱土家族自治县南宾镇玉带南街15号 | |||
法定代表人 |
谭辉煌 | |||
开办资金 |
1(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
12.8 |
15.3 | |||
网上名称 |
石柱土家族自治县劳动人事行政执法支队.公益 |
从业人数 |
23 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
按有关规定执行 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2021年,在市人力社保局的指导下,在全县各级各部门的大力支持配合下,我支队紧紧围绕劳动保障监察工作重点任务,以解决劳动保障领域的主要矛盾和突出问题维护者合法权益为宗旨,以规范市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,充分发挥劳动监察职能作用,较好地完成全年工作任务,有力维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。 1.有序推进劳动监察工作。共组织开展女职工权益保障、超时加班、清理人力市场等专项执法检查和督查10次,检查用工企业456家次,有效保障了劳动者合法权益、规范了人力市场用工秩序,促进了构建和谐稳定劳动关系。对全县223家用人单位开展劳动保障守法诚信等级评价,其中评定A类守法诚信企业40家、B类守法诚信企业173家、C类守法诚信企业10家。对38件违反人力资源和社会保障法律法规的行为立案调查处理,法定期限内结案38件,依法作出限期整改指令15起,作出行政处理6起,行政处罚4起罚款10.7万元。向司法机关依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起,实施黑名单管理企业1家,联合惩戒严重欠薪失信行为企业7家和行为人3人。无行政复议案件,行政诉讼案件无败诉,网上办案和结案率100%。 2.持续强化基金监督工作。扎实开展“社会保险基金管理风险专项检查”和“全县社会保险基金管理问题警示教育”活动,有力维护了社会保险基金高效运转。严格核查了2019年1月至2021年4月期间,居保、城保、机保待遇核定情况和市上要求的7项3675条B类疑点数据和40项C类自查指标统筹,督促整改问题1起,追回养老保险基金8.6万元。核查工伤保险重复领待遇疑点问题16条,督促整改问题1个,追回工伤保险基金6.59万元。办结社会保险基金预警信息6条。核查了2019年1月至2020年12月一次性补缴养老保险高风险业务,核查档案1308卷次,专项抽查了2017年至2020年度养老保险补缴业务档案材料365人次。 3.扎实开展根治欠薪工作。扎实开展根治欠薪“夏季和冬季”专项行动,强化“宣传引导、日常排查、重点巡查、分片督查、畅通投诉、转办督办、案件查处、考核问责”,推动建设项目“一金三制”落实分别达到99%、100%、100%、99%,高效发挥3+3多元化矛盾化解处置机制,切实维护农民工合法薪酬权益。累计检查在建项目96家次,检查企业、个体工商户、种植养殖、专业合作社等经营单位406家次。受理工资支付类来信来访537 件,其中转办乡镇部门化解处置兑现267起、行政协调、人民调解、诉调对接、援助诉讼处置168件、办结国务院根治欠薪平台交办问题线索 54 件,目前尚有40件按时序化解处置之中。全年未发生因拖欠农民工工资引发群体性事件、冲击社会道德底线事件和重大负面网络舆情事件。 4.有效推动人事监督工作。开展2次在编不在岗及吃空饷、临聘人员专项督查调研,在全县各级各类机关事业单位中确定调研单位,通过实地督查、实名举报等方式进行督查调研,重点督查是否有“吃空饷”人员、是否存在私拉乱借现象、借入借出人员是否到位履职、是否超控制数聘用临时人员(含劳务派遣)、是否按规定签订合同、是否按规定标准发放临聘人员薪酬、是否有擅自聘用临时人员(含劳务派遣)等情况。参与全县公务员、事业单位人员招录及机关事业单位临时工招聘现场监督28场次。 5.着力提升监察执法能力。全面加强政策业务培训,组织全县90余名劳动监察工作人员举办劳动监察业务、社保监察业务及党风廉政建设培训班3期。组织执法支队全体干部职工参加基金监管、根治欠薪、新闻宣传与舆情控制、执法能力提升培训5次,参与学习强国、人社窗口单位、行政执法业务技能练兵等平台学习。组织以案说法、以案促学等活动19次。持续加强队伍能力建设、增强执法保障水平、优化窗口服务,执法公平公正公开,监察执法风险防范能力得以提升。 6.深入实施普法宣传教育。充分利用电视台、手机报、对农村广播、LED显示屏、微信工作群等宣传媒体,全面普及宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规,全县劳动者依法维权和企业守法诚信经营意识明显增强。全年开展主题宣传活动2场次,举办培训讲座4场次,新闻媒体报道11次,通过县电视台、1678个对农村广播播放点推送《致农民工的一封信》和《广大市民通告》、农民工工资保证金退款告示等维权知识与信息。教育培训企业管理人员、基层工作人员和农民工3820人次,发放毛巾、日历、雨伞等宣传品10500余份。广泛深入宣传,提高了用工企业守法诚信经营意识和农民工依法维护合法权益能力,营造了全策全力、全防共治的浓厚氛围。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
由市人力社保局核发劳动保障监察证;由县法制办核发行政执法证。 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人: 易平 联系电话:17823286676 报送日期:2022年02月21日