洗新乡以“三严格”为抓手落实好选人用人工作
日期：2023-02-02
大 中 小
一、严格学习法规。始终坚持把学习贯彻《干部选拔任用条例》作为加强自身建设的一项紧迫任务抓紧落实，及时组织全体干部职工通过集中学习和自学认真学习《干部选拔任用条例》，落实各项监督机制，累计学习300余人次。
二、严格程序标准。一是严格组织程序。召开党委会议，研究制定干部选拔任用动议方案。二是严格民主程序。乡党委通过谈话推荐和会议推荐的方式，广泛征求意见，并对民主推荐和拟考察人选情况进行了公示。三是严格用人标准。制定考察工作方案，成立考察组，对拟任中层干部按照“德才兼备”原则，采取个别谈话、民主测评、查阅档案等方式开展深入考察，并征求乡纪委意见，坚决杜绝在干部民主推荐中出现拉票、贿选等问题的出现。
三、严格监督管理。严格落实谈心谈话制度，对全乡干部逐一谈心谈话，进一步掌握思想动态，对倾向性、苗头性问题进行及时提醒和引导，同时对生活和工作上的困难及时帮助解决；坚持加强对干部选拔任用各个环节的监督，防止干部“带病提拔”，认真做好廉政审查、任前档案审查、任前公示等监督工作，努力把好选拔任用干部的最后一道关口。
（信息员：刘颖）
扫一扫在手机打开当前页