为切实做好月度劳动力调查工作，保障各环节工作有序开展，提高调查数据质量，石柱县统计局严格按照制度要求，多措并举全力推进劳动力调查工作。

一、强化队伍建设，筑牢战斗堡垒

一是定期开展调查业务培训，根据以往调查经验，对调查行为规范和程序操作制定简单易懂的事项说明，确保调查员在入户调查时熟练掌握调查流程、方法和要求。二是每月在调查结束后，专业人员就调查质量、电话回访、入户陪访等情况开展考核并公布考核结果，考核结果与调查员当月劳动报酬及镇街年度考核直接挂钩。三是利用月度陪访制度，每月随同镇街指导员、村社区调查员入户陪访，严格要求调查员规范操作，不得提前入户、不得迟报漏报，要求调查员对指标理解准确，做到房不漏户、户不漏人、人不漏项，做到准确判断重点指标，及时指出并纠正陪访过程中发现的问题。

二、狠抓数据审核，严把数据底线

一是坚持随报随审，及时审核上报数据，针对发现的错误，通过工作群或电话沟通调查员立即核实修正，防止调查员再次出现同类错误。二是加强重点指标数据审核，利用一键审核程序、平台审核公式对重点数据进行同比、环比、新老户样本对比，确保上报数据的真实性，对有疑问的情况由专业人员直接电话联系调查对象进行核查，确保源头数据质量。三是根据电话核查结果进行核实整改，每月通过陪访自查自纠1个问题社区，指出调查员在调查过程中出现的问题并提出解决办法和整改措施。

三、加大宣传力度，营造良好氛围

积极开发多样化宣传渠道，结合村社区电子屏幕、喇叭广播，在醒目位置张贴公告，发放一封信等形式广泛宣传开展劳动力调查的意义和方式，扩大宣传面，争取群众对劳动力调查工作的理解与支持，在调查员入户调查时做到积极配合，为调查员顺利入户开展调查营造良好氛围。