石柱县南宾司法所“法理情”并用成功调处一起欠薪纠纷
日期：2026-08-28
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近日，石柱县司法局南宾司法所联合南宾街道办事处，成功促成一起因欠薪引发的劳动争议妥善解决，既为劳动者解了“薪愁”之急，又为企业纾了“寒冬”之困，实现了法律效果与社会效果的统一。
辖区居民欧某系石柱某公司员工，因公司自2025年以来长期经营不善，累计拖欠其工资4万余元。欧某要求公司支付拖欠工资及经济补偿金，双方分歧较大，多次协商未果。
面对这一两难局面，工作人员迅速切入问题核心，向双方当事人详细解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动报酬支付、劳动合同解除及经济补偿金计算标准等规定，帮助双方明晰各自的权利义务边界。同时，结合企业实际经营状况和劳动者现实困境，引导双方换位思考、互谅互让，让“守信受益、失信难行”的理念贯穿调解始终。
经多轮“面对面”协商与“背对背”疏导，双方达成书面协议：公司分三次支付欧某劳动报酬及经济补偿金共计5万元，于2027年2月28日前付清，劳动关系同步解除。
此次纠纷的成功化解是南宾司法所深入践行新时代“枫桥经验”的生动实践，为构建辖区和谐劳动关系、优化法治化营商环境贡献了积极力量。
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