根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定，编制本年度报告。

一、总体情况

（一）主动公开情况。县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，围绕社会关切，积极做好政府信息主动公开工作，全年主动公开政府信息总数522条，其中，部门动态271条，公示公告145条，事业招考及录用60条，就业领域基层领域政务公开46条，社保领域基层政务公开链接至市人力社保局对应栏目，回复政府公众信箱19条。

（二）依申请公开情况。答复2024年收到的1件依申请公开信息，2025年未收到自然人或法人提出的依申请公开信息。

（三）政府信息管理情况。坚持政府信息公开属性源头认定和信息发布审核机制，全面落实政府信息公开“三审三校”制度，严格按照科室负责人初审、分管负责人复审、主要负责人终审原则进行审核，并明确公开内容与起草中心（科室）、审核领导的对应责任，以责任追究倒逼审查责任，确保公开信息内容表述精准、格式规范、引用准确。

（四）平台建设情况。严格按照政府信息公开原则和要求，定期做好就业创业和社会保险领域基层政务公开栏目信息更新，积极指导各乡镇人民政府及时更新对应信息，方便群众及时获取信息。大力推广“渝快办”等移动应用服务渠道。

（五）监督保障工作。一是制度保障。结合政府信息公开“三审三校”制度，健全完善我局政府信息公开工作落实制度，加强监督、考核、督查和指导，推进我局政府信息公开工作规范化建设、标准化开展、精准化执行。二是强化监督管理，进一步完善政府信息公开流程，落实专人定期开展政府信息公开工作自查。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2025年，我局政府信息公开工作虽稳步推进，但也存在一些问题：一是政务信息主动公开意识有待加强，主动公开发布的时效性、严谨性仍需进一步规范；二是政策解读形式单一，未能充分满足公众需求。

（二）改进情况 

一是加强理论学习和业务专研，不断提升干部职工对政务公开工作重要性和必要性的认识，切实落实“三审三校”制度，层层把关规范公开信息发布；二是丰富政策解读形式，采用图文并茂、案例分析等多种形式，深入解读政策背景、落实举措等关键信息，切实提高信息公开质量。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。