2022年，县人力资源和社会保障局在市人社局、县人民政府的领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”工作原则，依法公开、主动公开，切实保障人民群众知情权、参与权和监督权，扎实推进信息公开各项工作，不断提高政府信息公开工作的针对性、实效性。

一、总体情况

（一）主动公开情况

人力资源和社会保障局积极做好政府信息主动公开工作，主动公开政府信息总数479条。其中部门动态96条，公示公告192条，事业招考及录用81条，就业领域基层领域政务公开41条，社保领域基层政务公开链接至市人力社保局对应栏目，回复政府公众信箱35条。

（二）依申请公开情况

2022年度未接收到自然人、企业法人提出的依申请公开信息。

（三）政府信息管理情况

严格落实政府信息公开“三审三校”制度，严把政治关、法律关、保密关、程序关、时效关，确保拟公开政府信息内容表述准确、公开时机得当，确保该公开的信息公开到位，不该公开的信息绝不公开。

（四）平台建设情况

   加强信息公开专栏内容建设，强化网站信息保障，及时更新网站信息，依法公开工作职能、机构设置等信息，全面推进政务公开标准化规范化工作。按县人民政府要求，将就业、社保领域基层政务公开设置专栏，同时指导各乡镇人民政府及时更新就业、社保领域相关信息。健全政府网站信息更新，确保网站内容准确、链接有效、更新及时。同时，加大力度推广“重庆人社”移动应用等服务渠道。

（五）监督保障

1. 强化组织领导。成立了以局长为组长，分管领导为副组长、各科室为成员的政府信息公开领导小组，明确工作职责。政府信息公开办公室下设档案信息中心，负责全局的政府信息公开的日常工作，并确定专人负责政府信息公开保密审查工作进行监督和指导。

2.完善工作机制。一是建立健全有关政府信息公开工作制度；二是建立信息公开发布审核制度，由科室负责人、分管领导严格把关，保证公开内容完整合法合规、真实有效。三是建立信息报送制度，确保信息公开及时、准确。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、当前存在的主要问题及下步改进措施

（一）存在问题：政务公开意识不够强，政务公开效果有待提升。

（二）改进措施：一是进一步提高政府信息公开的业务人员的素质和技能，推进工作持续深入开展；二是进一步健全和完善政府信息公开制度，并加强督查和指导，推进政府信息公开工作规范化建设。

六、其他需要报告的事项

（一）政务公开要点完成情况。严格对照《关于印发贯彻落实〈市政府办公厅贯彻落实国务院2022年政务公开工作要点分工〉的通知》（石柱府办发〔2022〕81号）任务清单，党政主要领导牵头，党政办具体负责，完成政务公开各项要点工作。

（二）收取信息处理费情况。严格执行《政府信息公开信息处理费管理办法》标准，2022年本机关未收取政府信息公开信息处理费。