2021年，人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实市人力社保局，县委、县人民政府关于全面推进政务公开的工作要求，服务人力资源和社会保障局中心工作，围绕重点工作加大主动公开力度，围绕方便群众办事改进政务服务，不断提升政务公开质量和实效。根据《政府信息公开条例》规定，现将我局2021年政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开情况

人力资源和社会保障局积极做好政府信息主动公开工作，主动公开政府信息总数351条。其中公文14条，公示公告91条，基层领域政务公开39条，部门动态70条，回复政府公众信箱18条。

（二）依申请公开情况

2021年度未接收到自然人、企业法人提出的依申请公开信息。

（三）政府信息管理情况

加强日常管理。一是加强对政务信息制作、获取、保存、处理的规范化建设，从源头进行规范；明确主动公开、依申请公开、不公开等属性，并随公文一并报批。二是加强政府信息公开后管理，在部门户网站建立政策文件、机关简介、基层政务公开栏目，进行规范发布，并动态调整更新。

（四）平台建设情况

1.加强政府信息公开平台建设，推动公开内容进一步聚焦重点政务信息，公开方式更加统一规范，确保法定主动公开内容公开到位并及时更新。

2.加强政府网站内容建设，健全政府网站信息更新，确保网站内容准确、链接有效、更新及时。同时，加大力度推广“重庆人社”、“掌上12333”移动应用等多个服务渠道。

（五）监督保障

1.通过完善制度规范，进一步加强政府信息管理，加大政府信息公开力度。

2.强化组织领导。成立了以局长为组长，分管领导为副组长、各科室为成员的政府信息公开领导小组，明确工作职责。政府信息公开办公室下设档案信息中心，负责全局的政府信息公开的日常工作，并确定专人负责政府信息公开保密审查工作进行监督和指导。

（六）2021年政务公开工作要点的主要情况

1.我局坚持以“公开为常态、不公开为例外”的工作原则，积极打造阳光政务，有序、稳妥推进政府信息公开各项工作，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

2.严格执行“三审三校”制度，切实履行主体责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、当前存在的主要问题及下步改进措施

一是政务公开合力有待进一步聚合。政务公开意识不够强，政务公开效果有待提升。我局将进一步健全工作机制，压实责任，进一步做好政务公开工作。

 二是政策解读形式有待进一步丰富。我们将逐步增加音频、视频、动漫、在线访谈等解读形式进行形象化、通俗化解读，进一步增强政策解读的吸引力、亲和力。

六、其他需要报告的事项

无。