根据《政府信息公开条例》规定，现将我局2020年政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

2020年，人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，服务人力资源和社会保障局中心工作，围绕重点工作加大主动公开力度，围绕方便群众办事改进政务服务，不断提升政务公开质量和实效。

（一）主动公开情况

人力资源和社会保障局积极做好政府信息主动公开工作，主动公开政府信息总数135条，其中公文12条，公示公告111条，基层领域政务公开12条；部门动态32条；回复政府公众信箱40条。

（二）依申请公开情况

2020年度未接收到自然人、企业法人提出的依申请公开信息。

（三）政府信息管理情况

加强日常管理。一是加强对政务信息制作、获取、保存、处理的规范化建设，从源头进行规范；明确主动公开、依申请公开、不公开等属性，并随公文一并报批。二是加强政府信息公开后管理，在部门户网站建立政策文件、机关简介、基层政务公开栏目，进行规范发布，并动态调整更新。

（四）平台建设情况

1．加强政府网站建设。落实府办关于政府网站与政务新媒体年度考核要求，进一步加强政府网站内容建设，加强监测检查，特别是部门动态，做到每月不少于4条且更新时长不超过7日。

2.开通“掌上12333”手机APP等为群众提供各类服务。

3.积极参加政府网站信息公开培训，提高信息发布的规范性准确性。

（五）监督保障

1.通过完善制度规范，进一步加强政府信息管理，加大政府信息公开力度。

2.强化组织领导 成立了以局长为组长，分管领导为副组长、各科室为成员的政府信息公开领导小组，明确工作职责，政府信息公开办公室下设档案信息中心，负责全局的政府信息公开的日常工作，并确定专人负责政府信息公开保密审查工作进行监督和指导。

（六）2020年政务公开工作要点的主要情况

1.我局坚持以“公开为常态、不公开为例外”的工作原则，积极打造阳光政务，有序、稳妥推进政府信息公开各项工作，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

2.严格执行“三审三校”制度，切实履行主体责任。

    二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但仍然存在着公开意识淡薄、公开内容不及时，政务公开工作未形常态等问题。2021年，我局将认真贯彻落实县委和县政府关于政府信息公开的相关部署要求，理清公开职能职责，明确政务信息公开意识，形成制度，使政务公开工作常态化。

六、其他需要报告的事项

本年度没有其他需要报告的事项。