为持续优化营商环境，助力企业稳健发展，我县公共就业服务机构紧紧围绕企业用工需求与规范化管理，提供全方位、多维度的就业服务支持，切实为企业排忧解难，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

一、精准对接，保障企业招聘用工。2025年，我县通过开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等系列线上线下招聘活动，全年累计举办服务活动19场，收集企业招聘岗位信息14367个，接待求职人员16300人次，成功帮助企业招工2480人次，有效服务企业用工，确保企业生产运营顺畅。

二、政策直达，宣传就业创业政策。我县积极开展“送政策入企”行动，全年深入企业进行就业创业政策宣传155次，通过面对面解读、资料发放、座谈交流等形式，帮助企业及时了解并享受各类补贴、税收优惠、创业扶持等政策，助力企业降本增效，激发市场活力。

三、科学引导，发布市场工资指导价位。为促进劳动力市场合理流动，引导企业建立科学的薪酬体系，我县组织召开市场工资指导价位联席会议2场次，并结合深入企业的155次宣传活动，向企业提供区域、行业工资水平参考，助力企业构建和谐稳定的劳动关系，提升用工竞争力。

四、规范基础，推广劳动合同示范文本。积极向用人单位提供劳动合同示范文本，指导企业依法规范签订劳动合同，明确双方权利义务，从源头减少劳动纠纷，保障企业与劳动者合法权益，营造公平、有序的用工环境。

五、专业指导，推动企业规范化劳动用工。全年累计对58家生产制造业企业以及269家高风险行业企业开展了日常走访，查看其遵守劳动保障法律法规、规章情况，并进行了现场教育指导，督促整改欠薪隐患风险问题17个。