根据《石柱县关于贯彻落实〈重庆市推动职能部门做好生态环境保护工作的实施方案〉的通知》（工作通知〔2024〕2号）要求，对照中共石柱土家族自治县委办公室石柱土家族自治县人民政府办公室《关于印发〈石柱县有关部门单位生态环境保护责任清单〉的通知》（石柱委办发〔2021〕10号）文件，现将人力社保领域2024年落实生态环境保护职责情况总结如下：

一、做好专业人才队伍建设指导

一是积极帮助优化单位内部岗位结构，开展岗位设置工作。县生态环境局下属1个事业单位县生态环境监测站，2024年5月，因机构规格从副科级调整为正科级，加之现有人员发生变化，在充分考虑其发展和晋升空间前提下，指导报送岗位设置方案，经市人力社保局审批后生效。新的岗位设置方案设置为4个管理岗位加上19个专业技术岗位，专业技术岗位包括高级5个，中级10个，初级4个。二是实时关注单位人才队伍建设，指导岗位聘任工作。2024年指导生态环境监测站聘任了管理七级（主任）、管理八级（副主任）各1人，晋升了专业技术高级岗位1人，中级3人，初级3人。

二、抓好表彰推荐和资格审查

一是积极培育推荐县内生态环境保护和节能减排工作表现突出的集体和个人参与有关表彰评选。在重庆市生态环境系统先进集体和先进个人表彰中，县生态环境局水生态环境科获评先进集体，县生态环境局土壤和固体废物管理科科长王兵兵、万安街道规划建设管理环保办公室一级科员隆莲枝获评先进个人；在石柱县推动经济提速发展先进集体和先进个人表彰中，县生态环境局获评先进集体，县生态环境局行政许可服务科科长马金花获评先进个人。二是严格落实表彰推荐审查要求。对推荐企业及其领导干部参与表彰评选的，坚持把生态环保执行情况作为资格审查的重要内容，尊重并采纳生态环境部门推荐意见。

三、下一步工作打算

    一是继续指导帮助做好单位人才队伍建设工作，严格按照政策文件规定开展岗位聘任工作，认真履行职能职责。二是继续做好生态环境保护和节能减排工作中表现突出集体和个人的表彰推荐，严把表彰推荐中对企业生态环保执行情况的审查要求，切实发挥好先进典型示范引领作用。