各乡镇（街道）人民政府（办事处）、局机关各科室：

现将《2023年金秋招聘月暨大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘活动工作方案》印发给你们，请遵照执行。

附件：2023年金秋招聘月暨大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘活动工作方案

（此件主动公开）

石柱土家族自治县人力资源和社会保障局

2023年9月19日

附件

2023年金秋招聘月暨大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘活动工作方案

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳就业、保就业决策部署，促进我市2024届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生等重点群体高质量充分就业，积极搭建求职就业和用人单位招聘对接通道，拟开展2023年金秋招聘月暨大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场招聘活动。现就有关事项通知如下:

一、活动主题

2023年9月22日至11月底。

二、活动主题

“就”在金秋，“职”面未来

三、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业、制造业等领域企业为重点，同时面向各类企事业单位和社会组织、个体工商户。

（二）以登记失业人员、离校未就业高校毕业生、农民工、退役军人、重点行业转岗待岗职工、灵活就业人员、退捕渔民等为重点，同时面向各类求职群体。

四、活动内容

（一）线下招聘会。根据辖区重点产业、高校毕业生和用人单位的需求情况，围绕2024届高校毕业生、离校未就业毕业生等群体，深入社区、街道、园区，加大岗位开发力度，组织专业化、精准化、小型化、定制式的现场招聘会。

同时配套开展网络招聘、直播带岗及线上面试等活动。

（二）就业服务进校园。主动联系辖区高校，提前摸清毕业生求职需求，加大进校园频次开展校园招聘、职业指导、政策宣讲等就业服务。通过组织人力资源服务机构和用人单位进校园或参与市区联动开展公共服务进校园等形式，创新招聘模式、精准对接，提高求职招聘成功率。

（三）线上招聘会。结合区域发展战略，聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，组织重点产业用人单位，收集用人单位需求，充分利用新媒体平台，依托公共服务招聘网站，对标市级网络招聘会场，完善服务功能，发布活动安排、招聘岗位、就业政策等相关信息，为大学生提供线上网络招聘会、视频双选会、云招聘等活动，实现招聘服务全流程覆盖。

五、工作要求

（一）加强工作统筹协调。要把本次招聘月活动作为落实“两个毫不动摇”方针的重要举措，精心组织，周密安排。要将“‘百城万企’民企高校携手促就业行动”作为招聘月活动的重要内容，统筹谋划、共同开展好各项具体服务活动。

（二）做好岗位信息发布。要充分了解辖区内民营企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，通过办事大厅、招聘活动现场及网站、微信等线下线上多渠道发布，方便求职者获知。要加强岗位信息审核发布，依法查处企业发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，坚决防止出现地域、性别、民族、宗教等就业歧视，及时处理失效信息和错误信息，活动期间，市人力社保局将对各区县（自治县）发布招聘信息的真实性和有效性进行抽查。

（三）广泛开展宣传报道。要与各类宣传媒体密切合作，广泛宣传、跟踪宣传本次服务月活动开展情况，做到电视有影像、广播有声音、报纸有专题，各类网络平台滚动发布活动特色、亮点和成效，打造全社会帮助民企招聘用工、助力民企高质量发展的良好氛围。

（四）落实活动安全管理。要严格遵守《关于进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理工作的通知》，落实属地管理原则，强化安全管理责任意识，强化现场招聘会日常管理。开展现场招聘时要制定工作方案和应急预案，细化实化各项工作，责任到人、措施到人，活动前要检查场馆出入通道、消防器材、通风设备等，活动中要加大现场安全检查巡查力度，及时发现和消除安全隐患，确保现场招聘安全有序进行。