县人力社保局“三强化”织密欠薪治理防护网
日期：2026-04-15
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一是强化联动处置。县欠薪治理专项工作组办公室统筹调度、县人力社保局牵头抓总，31个乡镇（街道）和15个行业主管部门主动履行属事属地监管责任 ，村（社区）协查协调，县欠薪治理三级平台运行良好。依托劳动人事一站式联动调解处置中心，和署办公机构、劳动人事纠纷便民调解工作站、劳动保障检察监督站、劳动权益纠纷人民调解委员会、县总工会联动处置，为农民工提供更加高效、便捷、低成本的“维薪”服务，今年以来已化解欠薪投诉75起，涉及161人228.55万元。
二是强化督导排查，县人力社保局会同乡镇（街道）、行业主管部门，结合欠薪治理冬季行动，开展欠薪隐患问题月排查、联合执法检查、重点行业重点项目专项执法检查指导建设项目162个次，发现并整改各类隐患和欠薪问题820余个，推动农民工工资一金三制落实率约90%，申报创建评审“安薪”项目18个，促进政府（国企）项目保障农民工工资支付规范化水平整体提升。
三是强化氛围宣传。县人力社保局会同乡镇（街道）、行业主管部门、开展进街头、“四所”、入工地一线等政策法规、维权知识宣传活动160余场次，举办集中业务培训讲座5场次，发放宣传资料1万余份，“渝薪码”张贴全覆盖，农民工合法维权、用人单位守法诚信意识明显增强。
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