石柱县人力社保局“四强化”扎实做好 年底档案工作收官与提升
日期：2026-01-14
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时至年底，石柱县人力社保局紧扣年度目标任务，以“四种意识”为牵引，全力推动档案各项工作冲刺收官、提质增效，为年度工作画上圆满句号，并为新一年工作奠定坚实基础。
一是强化责任意识，确保任务圆满收官。 对照年初制定的工作计划与目标责任分解，各科室进行全面梳理盘点，将剩余任务倒排工期、责任到人，加强督导检查，确保各项既定工作部署件件有着落、事事有回音，实现闭环管理。
二是强化落实意识，推动工作落地见效。 聚焦年度重点难点工作，以不懈韧劲狠抓落实。分管领导与科室负责人深入一线，加强指导与督查，一级抓一级，层层传导压力，确保档案管理、数字化建设等重点任务成果扎实，经得起检验。
三是强化时效意识，全力冲刺年度目标。 紧抓年底关键窗口期，树立强烈的时间观念和效率意识。对归档整理、数据录入、年度统计等时效性强的工作加快节奏、集中攻坚，确保按时、保质、保量完成所有年度工作目标任务。
四是强化创新意识，总结谋划同步推进。 在抓好收官的同时，注重总结提炼本年度在档案宣传、信息化建设及精准化培训等方面取得的创新经验与成效。并以此为基础，开始思考谋划下一年度工作思路，寻求新的突破点。
通过年底对“四种意识”的再强化、再落实，有效促进了全局工作效能的最终冲刺与整体提升，确保了各项工作年度目标的顺利实现，也为明年工作“开好局、起好步”积累了动能，做好了准备。
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