石柱县大力培育推广“安薪”标杆项目，织密农民工工资保障网
日期：2025-05-14
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走进石柱县某项目工地，农民工维权公示牌上，考勤记录、工资发放表清晰可查；工程款支付担保、工资专户流水在项目部备案可溯；劳资专管员正通过“农民工实名制”平台核对本月工资数据......这是石柱县开展"安薪"标杆项目培育工作的生动缩影。近期，石柱县通过打造“安薪”标杆示范项目，推动工程建设领域欠薪治理向源头化、制度化、标准化迈进。
创新机制，源头治理夯根基。聚焦工程建设领域欠薪顽疾，构建“三级培育”机制：项目自主申报创建、行业主管部门全程指导、人社部门联合验收。将“一金三制”（农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户制、总包代发制）落实情况细化为6大类18项指标贯穿到动态监测体系。通过“一项目一档案”管理，推动实现“一金三制”覆盖率达到100%。
压实责任，闭环监管提质效。县人社局联合住建、交通、水利等部门，推行靶向督导。对申报项目开展“嵌入式”指导服务，重点核查工程款支付担保凭证、工资专户资金流水等关键环节。在项目工地广泛宣传“渝薪码”信息系统，农民工扫码即可提交维权诉求，进一步降低劳动者维权成本。自“安薪”项目培育工作启动以来，已开展现场督导6次，化解欠薪隐患11起，为378名农民工追回工资203.17万元。
示范引领，全域提升树标杆。在首批申报创建的标杆项目中，高中城艺术楼项目规范化落实专人开展全过程监督、管理，依托实名制考勤设备实行实名制用工管理，实现连续7个月零欠薪。县人社局通过组织现场观摩、编发《标准化管理操作指引》，推动标杆经验转化为行业规范。数据显示，今年一季度以来，全县工程建设领域欠薪投诉量同比下降7.1%。（通讯员：资韬）
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