今年以来，石柱县立足于全县就业形势，持续在责任、基础、培训、宣传等方面下功夫，全力抓好重点群体稳就业工作。

一、压实工作责任，加强统筹联动。成立以主要负责人任组长，分管领导、主要业务科室为成员的稳就业工作专班，组织召开专题工作会议，对重点工作实行定期调度、定期研究，印发关于农民工外出返岗、企业招工稳岗、公益性岗位、灵活就业等方面8个文件，确保各项稳就业保就业举措谋早谋实、抓细抓好。截至目前，全县新增就业2233人，其中城镇登记失业人员就业1304人、城镇就业困难人员就业860人。

二、夯实工作基础，加强保障推动。在全县242个村调查员通过农民工监测系统统计上报的基础上，落实各乡镇社保员建立劳动力实名制登记台账，做到数据精准、信息精确；联合扶贫办、发改委对脱贫人口、易地搬迁人员就业情况通过台账+系统的形式进行月调度；针对困难群体开发公益性岗位2791个；目前已实现全县劳动力转移就业18.27万人，脱贫人口转移就业2.5万人，有就业意愿的易地搬迁人员全部就业。

三、充实培训力量，加强技能促动。以统筹抓好培训实施、培训监管、培训鉴定为工作主线，以加强培训机构防控、培训过程监督、培训鉴定质量为工作抓手，从培训前、中、后三个阶段加大工作力度，靠前复课复训、线上线下共同发力，围绕我县发展实际，重点开展以康养旅游综合服务、土家菜及土特产制作、中药材标准化生产技术、高山果蔬标准化生产技术、生态养殖技术等特色产业工种，实现培训提质增效，促进培训人员发展产业带动就业。截至目前，累计开展职业技能培训2750人次，其中企业职工培训138人次。

四、抓实氛围营造，加强宣传发动。对全县农民工通过移动大数据点对点推送政策宣传信息12万条；通过微信朋友圈植入就业岗位信息6万条；通过石柱生活网、五彩石柱、石柱手机台、滚动显示屏实时宣传就业岗位、就业政策等；不定期开展政策、培训进厂门专项行动；组织举办“就业援助月”“春风行动”等线上、现场招聘会5场，提供就业岗位8042个，接待求职人数2857人次。