林长制工作推进情况

（一）压实林长制“长”的责任

目前，我县“县-乡-村”三级林长组织体系已构建，全县三级林长共342名的主体责任已强化，三级林长和33个县级责任部门的责任区域和工作职责、任务目标已明确，并设置了422块林长制公示牌进行公示。全县林长制工作纳入了乡镇、街道、县级责任部门党政主要领导的年度工作业绩考核，在生态环保考核中占比2分。

（二）强化林长制“制”的完善

围绕林长制责任体系、建设发展机制、问题发现机制、问题整治机制、考核机制和林业生态保护发展规划编制等“5+1”工作机制和制度的建设，印发了林长制工作会议、巡林、信息通报、工作督办、督查、考核、突出问题整治、护林员管理考核办法等8个基本制度。规范了各级林长巡林、突出问题的发现处置、督查考核等内容、方式、方法、运用等。

至目前，县总林长会议已召开3次，县总林长巡林8次；县级林长巡林144次，乡镇（街道）级林长巡林3356次，村级林长巡林13317次；林长制工作专项督查开展2次；督办开展3件次。

（三）推进林长制“智”的建设

我县“智慧林长”信息平台围绕林长制责任区划 “一张图”：将全县森林按乡镇（街道）、村（社区）进行统一编号，通过Arcgis软件及技术，矢量化划定、落实每山、每林、每区域“林长制”工作责任区域。森林资源管理 “一张网”：依托县、乡镇（街道、林场）、村（社区、林场管护站）三级林长+网格护林员+林业技术服务人员+林业行政综合执法人员“三级林长+三员”的“3+3”林长制体系骨架和以各级林长和护林员为依托的巡查巡护队伍、以林业技术人员为依托的林业科技服务队伍、以森林警察和林业行政综合执法支队为依托的综合执法队伍“三支队伍”力量，强化对森林资源的管理责任。按“网格化”模式，实行森林资源管理一张网、全覆盖。林长制管理运用 “智慧林长”一平台：运用大数据和现代信息化技术，对现有林业管护、调查、监管等移动平台进行统筹、整合并新开发林长制工作三大系统，建立综合性强、系统全面、功能强大、内容丰富的“智慧林长”综合信息管理平台，推进林业管理现代化建设。目前天保系统、森林防火、林业资源调查、森林病虫害监测（防治）、护林员巡林APP等原有系统的数据信息迁移整合、数据库的建设、新开发的三大系统（管理系统、移动APP、运行支撑）已基本完成，流程正在调整。

（四）确保林长制“治”的落实

完成国土绿化营造林12.9万亩，完成124%；完成退耕还林16.8万亩整改提升；全县农业产业结构深度调整栽植25.36万亩经果林和中药材；自然保护地问题整改全面完成、市级环保督察问题整改完成99%，2019森林督查问题整改率达94%。 “国家森林康养基地县”建设正在积极统筹，“千野草场森林体验国家重点基地”建设正在开展，“森林人家”建成130余家；森林防火确保了无重大事故发生；2020年森林公安刑事立案20件，办结24件（积案8件），移交起诉16件、28人。松材线虫病疫情态势在可控范围；集体林地“三权分置”和林业“三变”改革持续推进，中益乡2001亩非国有商品林赎买效益已显现，森林生态效益横向补偿协议已同南岸区签订。严格执行新冠肺炎疫情防控规定和禁食野生动物的相关规定，社会安定有序。