中共石柱土家族自治县委教育工作委员会关于做好2021年秋至2022年春学年度师德师风考核工作的通知
石教工委发〔2022〕31号
中共石柱土家族自治县委教育工作委员会
关于做好2021年秋至2022年春学年度师德师风考核工作的通知
各校（园），各教育督导责任区：
为切实规范教师从教行为，引导教师潜心立德树人、涵养高尚师德，不断提高我县教师的师德水平，努力建设一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍，崇师德、正师风、转作风，营造风清气正的良好育人环境，进一步健全师德师风建设保障机制、约束机制和激励机制，更好地树立教师良好形象，促进教育系统行风进一步好转，根据县委教育工委《关于在全县教育系统开展师德专题教育暨“讲政治、守规矩、尽职责”师德师风建设活动的通知》（石教工委发〔2021〕22号）以及《关于印发〈石柱县教育系统作风建设年暨师德师风突出问题专项整治工作方案〉的通知》（石教工委发〔2022〕8号）等文件要求，现就做好2021年秋－2022年春学年度师德师风考核工作的有关事宜通知如下。
一、考核对象
各中小学（含民办义务教育学校）、县职教中心、教师进修校、特校、幼儿园（含民办幼儿园）在职教职工（顶岗教师、未入编特岗教师备注标明）。
二、考核内容、等次及比例
（一）考核内容
见《石柱县教职工师德师风量化考核评分表》。
（二）考核等次及比例
考核等次分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。教职工师德考核优秀等次人数控制在本单位参加考核人员总数的20%以内；学校若无符合优秀标准的人员可以不评优秀。
三、考核要求及结果应用
按照新时代教育评价改革精神，各校园应将师德师风作为评价教师的第一标准。各校园要高度重视师德师风考核工作，成立考核工作领导小组，公平、公正、公开评价每一位教师，并及时公示考核结果。要将师德师风考核结果运用于教师年度考核及评先评优，年度考核拟确定为优秀、拟推荐表彰的优秀教师、优秀班主任等首先要看师德考核是否为优秀。学校考核小组考核后，要及时在校务公开栏公示，并将每位教职工的《石柱县教职工师德师风量化考核评分表》（附件1）存入学校师德师风建设专项档案材料备查。
四、特殊情况的处理
借出人员由借用单位向其原单位提供情况，由原单位考核确定等次。
五、考核材料上报要求
各校根据考核结果填写《石柱县在职教职工师德师风考核结果备案名单》（附件2），将附件2电子件以学校命名后发送到邮箱：573243304@qq.com，纸质件由学校主要领导签字并加盖公章后于2022年7月20日前将（附件2）交到县教委秘书科（401室）备案。
附件：1.石柱县教职工师德师风量化考核评分表
2.石柱县在职教职工师德师风考核结果备案名单
中共石柱土家族自治县委教育工作委员会
2022年6月16日
附件1
石柱县教职工师德师风量化考核评分表
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考核项目 |
评价标准 |
评价细则 |
考核扣分 |
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1.政治坚定，依法执教 |
1.认真参加政治学习和师德师风学习；2.不传播有害学生身心健康的思想和信息；3.崇尚科学，反对邪教，不搞封建迷信活动；4.合理表达诉求，不违规上访。 |
有下列情形分别扣分：（1）无故不参加学校安排的政治学习一次扣3分；（2）妄议中央大政方针和决策部署一次扣20分；（3）传播有害学生身心健康的思想和信息一次扣20分；（4）通过课堂、讲座、论坛、网络及其他渠道发表、转发错误观点，或散布虚假信息、不良信息扣10分；（5）搞封建迷信活动一次扣10分；（6）不采取合理方式表达诉求，违规上访情节较轻一次扣10分。 |
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2.工作积极，爱岗敬业 |
1.热爱教育事业，有强烈的事业心；2.认真履行岗位职责，认真做好教学常规各项工作；3.坚持立德树人，促进学生全面健康发展；4.服从学校工作安排。 |
有下列情形分别扣分：（1）出现教学事故，按一般、较大、重大教学事故一次分别扣10分、15分、20分；（2）不服从学校安排一次扣6分，情节严重，影响恶劣一次扣10分；（3）干扰、破坏正常教育教学活动或学校其他活动一次扣10分；（4）教学常规不认真，违反《石柱县中小学教学常规管理办法》相关要求一次扣5分；（5）随意调课一次扣2分，随意停课一次扣5分；（6）随意占用思政和音体美劳科等课程一次扣2分；（7）教学实绩长期低劣，学生、家长或服务对象测评满意度低于70%一次扣10分。 |
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3.关爱学生，尊重学生 |
1.关心爱护全体学生；2.不体罚和变相体罚学生；3.师生关系融洽；4.不歧视差生；5.家校沟通好。 |
有下列情形分别扣分:（1）侮辱、体罚、变相体罚学生一次扣10分，情节严重造成不良影响一次扣20分；（2）歧视差生，导致学生辍学1人扣直接责任人15分，情节严重造成不良影响一次扣直接责任人25分；（3）班级管理涣散，班风学风差，家长反映强烈，一次扣直接责任人10分；（4）未开展家访扣5分。 |
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4.勤奋学习，业务精通 |
1.树立优良学风及终身学习理念，刻苦钻研业务，努力提高教学水平；2.坚持教学创新，改进教学方法，提高教学效果； |
有下列情形分别扣分：（1）未经同意不参加学校安排的业务培训和教研活动一次扣3分；（2）参加各类培训，培训考核结果不合格一次扣5分；（3）继续教育年度审核不合格扣10分。 |
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5.团结协作，热爱集体 |
1.关心集体，维护集体荣誉和利益； 2.同事间团结协作，相互帮助； 3.爱护集体财物； |
有下列情形之一一次扣10分：（1）通过网络或其他公共平台发布诽谤、污蔑单位和个人的失实或夸大信息；（2）恶意辱骂、殴打领导、同事、家长、群众的；（3）在校内搞团团伙伙、拉帮结派、制造矛盾的（4）故意损坏或非法侵占单位公共财物的。 |
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6.情操高尚，为人师表 |
1.言传身教，以身作则； 2.模范遵守社会公德； |
有下列情形分别扣分：（1）组织或参与涉黄涉毒活动以及传销、诈骗活动的扣20分；（2）在公共场所打牌赌博、酗酒闹事或从事其他有损教师形象的活动，造成不良社会影响并受到相关部门处理一次扣20分；（3）违规泡酒敛财的，一次扣20分；（4）在招生、考试、考核评价、职称评聘、教研科研中弄虚作假、徇私舞弊一次扣10分。 |
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7.志存高远，廉洁从教 |
1.认真遵守法律法规和教师职业道德规范要求； 2.自觉遵守中央和市、县廉洁自律相关规定； |
有下列情形分别扣分：（1）索要或者违反规定收受家长、学生财物一次扣20分；（2）强制或引诱学生购买教辅资料并从中牟利一次扣20分；（3）违规乱收费一次扣20分；（4）组织、动员学生参加有偿补课，家教家养或者参与校外培训机构有偿补课被查实扣20分；（5）违反相关规定，受相关部门通报批评或其他处理一次扣15分，受党内、行政警告处分一次扣10分；（6）违反市、县招生政策和招生纪律，动员介绍学生到县外学校就读一次扣10分； |
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合计：100分 |
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8.一票否决 |
1.不认真贯彻执行党的路线、方针、政策，违反国家法律法规； 2.不认真履行岗位职责，发生意识形态事件和安全责任事故； 3.参加邪教组织； 4.组织、策划、参与非法上访。 |
有下列情形之一，师德师风考核直接确定为不合格结论： （1）在教育教学活动中有公然违背党和国家路线、方针、政策言行，或在网络及其他公众平台攻击、污蔑、损害党和国家及领导人形象；（2）道德败坏、做有悖师德伦理的事；（3）不履行岗位安全职责，对安全事故负有直接责任；（4）在教育教学活动中遭遇突发事件、学生安全面临危险时刻，抛弃学生、擅离职守的；（5）参加邪教组织；（6）组织、策划、参与非法上访；（7）违反相关规定，受到党内严重警告、行政记过及以上处分。 |
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说明：1.师德师风考核实行扣分制，总分为100分；2.教职工师德师风考核得分在90分及以上为优秀，80—90分（不含90分）为良好，60—80分（不含80分）为合格，60分（不含60分）以下为不合格。
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附件2： 石柱县在职教职工师德师风考核结果备案名单 |
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2021——2022 |
年度 |
总人数： |
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填报单位(盖章): |
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校长签字： |
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分管领导签字： |
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序号 |
单位名称 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
文化程度 |
政治面貌 |
参加工作时间 |
岗位类别 |
考核 等次 |
奖惩情况说明 |
备注 |
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示例 |
ＸＸ中学 |
马ＸＸ |
女 |
1983-02 |
本科 |
中共党员 |
2004-08 |
事业专技 |
优秀 |
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