（二）完善制度建设，规范行政决策权力运行。一是积极配合开展立法调研、立法建议征集工作。发挥基层立法联系点作用，配合市县两级人大开展立法意见征询工作3次，提高立法工作的科学性和民主性。二是加强行政规范性文件管理。严格落实规范性文件备案审核制度，全年累计审查发文26件，开展规范性文件清理2次，本年度内未印发规范性文件。三是健全完善重大行政决策程序规定。深化公平竞争审查和合法性审查协同机制，在签订招商引资协议、劳务合同，开展企业清退程序中积极衔接司法部门开展合法性审查，邀请法律顾问提出专业建议，共对30余份合同进行了合法性审查，收到法律建议32条。

   （三）聚焦企业发展，有效提升行政服务质量。一是创新优化服务企业模式。紧紧围绕全县“聚能增效、整体跃升”年行动，以清廉园区建设为工作抓手，迭代升级“招、落、服、创、管”全周期企业服务体系，推动园区各项事业迈上新台阶、取得新成效。二是规范开展涉企行政检查。坚持重大事故隐患常态化排查，建立台账闭环整改，全年开展重大事故隐患排查 26 次，企业自查 80 余次，26 条重大隐患全部整改到位；督促投产企业及新入园企业完善环保手续，发放“企业环保手续办理流程” 5 份、“工作提醒告知单” 6 份，完成 5 家新入驻泵阀项目环境影响评价；全面清理入园行政检查主体资格，合理确定行政检查方式；持续规范政务公开，细化公开标准，规范公开内容100余条，主动接受企业监督。三是深入推进“三攻坚一盘活”改革。锚定“存量挖潜、增量提质”目标，通过建立“面积—企业—需求”动态匹配机制，累计盘活总建筑面积27万平方米；创新实施“项目落地一清单”交接机制，重点推进压力容器生产、渝锈阀门、铸造配套原材料等37个重点项目建设，建成投产15个，完成固定资产投资12.18亿元；‌打造园区“一站式”企业服务中心与工业展厅，应用推广“码上服务”，整合跨部门服务8项，办结企业反馈事项2100余件次，协助企业注册30家，办理投资项目备案24家。四是有效有力化解矛盾纠纷。坚持法治思维化解各类矛盾，全年未发生群访集访及上市进京信访事件。高效解决企业欠薪问题，为相关企业职工兑现工资 310 余万元；依法推进违约企业清退，分批清退停产违约企业 22 家，收回标准厂房 8.13 万平方米，盘活国有标准厂房 9.42 万平方米。

二、2025年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，其他负责人在其分管工作范围内履行相关职责情况有关情况

我委党政主要负责人认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》。认真提升法治思维，结合经济领域工作，在党工委会、职工大会、党员大会等会议上，带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神及各级党委关于全面依法治国的重大决策部署，加强工作人员法治教育培训。不断提升依法行政能力，聘请法律顾问，在招商引资协议制定、重要文件出台、企业清退等工作中均向法律顾问征询法律意见，确保工作内容、工作方法、工作程序符合法律法规和规范性文件的要求。

各班子成员结合分管工作落实“一岗双责”，依法依章程履行职能、开展工作，督促科室干部学法用法、依法办事，不得违规干预司法活动、插手服务对象具体案件处理。

三、2025年推进法治政府建设存在的不足和原因

一是法治思维有待提升。部分领导干部对习近平法治思想学习不够系统，运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力有待加强。二是宣传教育还应加强。专业普法人才紧缺，普法宣传针对性和实效性有所不足，部分企业参与法制建设积极性不高。三是依法行政能力仍需提升。在协调解决入园企业问题中还需增强与其他部门的协调联动。

四、2026年推进法治政府建设的工作思路目标举措

（一）深学细悟习近平法治思想核心要义。深入学习贯彻习近平法治思想，落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，全面提升领导干部法治意识。

（二）持续增强法治宣教质效。选优配齐法律专业人才，加强法治队伍建设。结合服务专员服务联系企业常态化走访，梳理并宣传涉企相关法律法规，协助企业解决生产发展难题。引导企业树立法治思维，将法治理念贯穿于经营管理的全过程，实现合规经营、稳健发展。

（三）切实提高依法行政能力。开展工业经济领域法律培训，及时填补园区干部在法治理论知识与实务操作能力上的短板，提升干部职工履职能力与助企服务水平。

               重庆石柱工业园区管理委员会

                   2026年1月23日